2025年4月23日，我司迎來了一批特殊的客人——工傷預防專家團隊。他們的到來，為企業安全生產與員工權益保障注入了專業力量，標志著企業在工傷預防工作上邁出了重要一步。

此次活動是由南昌市人力資源和社會保障局主辦，北京外企人力資源服務有限公司聯合舉辦。專家周老師、余老師帶領團隊深入企業生產一線，對各個車間和工作崗位進行了全面細致的勘查。從生產設備的安全運行狀況，到員工的操作流程規范性，再到工作環境的安全隱患排查，專家們不放過任何一個可能引發工傷事故的細節。

除了實地勘查，專家團隊還對企業的工傷預防制度、培訓記錄以及事故應急預案等資料進行了審查。指出企業工傷預防制度在責任落實和監督考核方面存在的不足，建議進一步完善監督考核機制，確保制度有效執行；針對工傷分析報告，專家指出，工傷事故的剖析需從多個維度深入探究，既要全面考量事故發生時的直接誘因與潛在因素，也要仔細評估設備的運行狀況，排查是否因設備老化、故障或維護不當而埋下安全隱患；同時，不能忽視作業環境帶來的影響，諸如空間布局是否合理；此外，作業人員當時的精神狀態，是否疲勞作業、情緒波動、注意力不集中等，同樣可能成為引發工傷的關鍵因素 ，需一并納入分析范疇。

同時，專家們還耐心解答了企業在工傷預防工作中遇到的各種問題，為企業提供了專業的指導意見和建議。企業將以此次專家調研指導為契機，進一步加強工傷預防工作，完善工傷預防制度體系，加大員工培訓力度，提高員工的工傷預防意識和能力，為員工創造一個更加安全、健康的工作環境。

未來，企業將持續關注工傷預防工作，不斷完善安全管理體系，與專家團隊保持密切溝通合作，共同推動工傷預防工作向縱深發展，為構建安全和諧的工作環境而不懈努力。